إطلاق برنامج التدريب الموازي لدعم التمكين الوظيفي للمرأة
سوف يستمر البرنامج إلى نهاية عام 2025، لزيادة معدل مُشاركتهن الاقتصادية ورفع مستوى مهارات القوى العاملة السعودية
![- إعلان -](https://asrarmag.com/wp-content/uploads/2022/01/300-250-7.jpg)
- إعلان -
انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 وبرامجها حظي ملف المرأة باهتمام كبير من قبل حكومة المملكة العربية السعودية، ومن الجهات ذات العلاقة ومنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بتخصيص أحد أهداف الرؤية لضمان زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس الأربعاء، برنامج “التدريب الموازي”، والذي يعتبر مبادرة تابعة لبرامج التحول الوطني لرؤية المملكة 2030.
ويهدف البرنامج، إلى دعم التمكين الوظيفي للمرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل السعودي، والعمل على دعم الباحثات عن عمل بالتوظيف والتدريب على رأس العمل، والحصول على مجموعة من البرامج التدريبية المؤهلة للمهارات الأساسية والمهارات الفنية والإرشاد المهني، رفع مستوى الأداء الوظيفي لدى الخريجات وضمان نجاحهن في سوق العمل، كما يستهدف البرنامج توظيف وتدريب ما لا يقل عن 100,000 من المواطنات الحاصلات على مؤهل البكالوريوس فأعلى.
وسوف يستمر البرنامج إلى نهاية عام 2025، لزيادة معدل مُشاركتهن الاقتصادية ورفع مستوى مهارات القوى العاملة السعودية، على أن تتراوح فترة التدريب للباحثات عن عمل ممن تنطبق عليهن شروط الالتحاق بالبرنامج من 16 إلى 24 أسبوعاً لتحصل المتدربة بعد ذلك على شهادات إتمام (8) دورات مهنية، بينما حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية معايير الترشيح بالبرنامج وذلك بالتنسيق مع الشركات المشاركة بالبرنامج والجهات التدريبية الإشرافية.
جدير بالذكر أن أبرز جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين المرأة في سوق العمل مبادرة تمكين المرأة في الخدمة المدنية، والتي من تهدف إلى دعم وتعزيز دورها القيادي، من خلال زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين، وتقلدها للمناصب القيادية الهيكلية العليا في الأجهزة الحكومية عن طريق مجموعة من المشاريع الداعمة فنجد المنصة الوطنية للقيادات النسائية تعمل كأداة تمكن الجهات من التواصل وترشيح القياديات لمناصب قيادية أو مجالس إدارات أو وفود رسمية في المحافل الدولية بناء على معايير بحث ذكية حيث بلغ عدد المسجلات في المنصة ممن لهن خبرة 8 سنوات فما فوق (7000) مسجلة.